11.07.2026 | Lectura: 4′
Durante años, las empresas compitieron por atraer y retener talento ofreciendo beneficios vinculados al bienestar de sus equipos: gimnasios, programas de salud mental, días libres, teletrabajo, plataformas de actividad física y propuestas de flexibilidad laboral.
Sin embargo, una nueva categoría comienza a ganar espacio en la agenda de los departamentos de Recursos Humanos: los beneficios corporativos orientados al bienestar de las mascotas.
La tendencia responde a un cambio cultural cada vez más visible. Para muchas personas, perros y gatos dejaron de ser simplemente animales de compañía para convertirse en parte de la familia y del bienestar emocional. En Uruguay, más del 60% de los hogares convive con al menos una mascota, pero la mayoría de los beneficios corporativos disponibles todavía no contempla esa dimensión.
En ese contexto surge VetPass, una plataforma uruguaya que permite a las empresas ofrecer a sus colaboradores afiliarse a una de las más de 200 veterinarias en todo el país, descuentos exclusivos y herramientas digitales para el cuidado animal, mediante una gestión centralizada y sencilla.
El modelo funciona bajo una lógica ya conocida por las áreas de Recursos Humanos: así como otras plataformas proporcionan el acceso a gimnasios o actividades de bienestar, VetPass propone hacer lo mismo con la salud veterinaria.
La empresa puede incorporar el beneficio para todo su personal, ofrecerlo como alternativa para quienes no utilizan otros beneficios existentes o adaptarlo según las necesidades de sus colaboradores. También puede contemplar más de una mascota por funcionario.
Desde el punto de vista operativo, la propuesta está diseñada para simplificar la administración. RRHH no necesita negociar con decenas de clínicas ni gestionar afiliaciones caso a caso: VetPass centraliza todo en un único proveedor, emite una factura mensual, brinda soporte operativo y entrega reportes con métricas de utilización.
Para los colaboradores, la plataforma incluye afiliación a veterinarias participantes, descuentos y beneficios exclusivos, app para el registro clínico digital, recordatorios de vacunas y controles, gestión de la información de la mascota y una ia de bienestar animal, que brinda orientación inicial ante dudas frecuentes.
El diferencial no está únicamente en la cobertura veterinaria, sino en el impacto emocional que puede generar. Diversas investigaciones señalan que convivir con mascotas puede contribuir a reducir niveles de estrés, ansiedad y sensación de soledad. Para muchos trabajadores, cuidar mejor de su mascota también implica sentirse más acompañados y tranquilos en su vida cotidiana.
Para las empresas, esto abre una oportunidad para cumplir un objetivo: fortalecer su marca empleadora, mejorar la experiencia del colaborador y diferenciarse en un mercado laboral donde el salario ya no es el único factor de decisión.
Especialmente entre las generaciones más jóvenes, empresas que reconocen el bienestar de las mascotas, pueden transformarse en una herramienta relevante para atraer y retener talento, posicionamiento como empleador líder y comprometido con el bienestar integral de las personas.
En tiempos en que las organizaciones buscan propuestas más personalizadas, cercanas y valoradas por sus equipos, VetPass instala una pregunta distinta en la agenda corporativa: ¿Cómo diferenciarse como marca empleadora?
A través de una plataforma digital, los empleados acceden a servicios veterinarios, herramientas de prevención y beneficios exclusivos, mientras que la empresa incorpora una propuesta diferencial que fortalece la retención de talento, la satisfacción de los equipos y su posicionamiento como empleador moderno y comprometido con el bienestar integral de las personas.
Los fundadores confían que si y abrirán una ronda de inversión para llevar el proyecto también fuera de Uruguay de la mano de inversores interesados.
VetPass está disponible para empresas de cualquier tamaño.
Los interesados pueden contactar al equipo a través de www.vetpass.uy
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